随着和煦春风，
中亿丰罗普斯金迎来了新生力量！
他们满怀理想，勇敢逐浪。
为提高新员工归属感和使命感、激发工作热情、增强团队凝聚力，2月26日，公司举办了2024届管培生入职见面会。中亿丰制造事业管理部人力资源总负责人王丽萍、中亿丰罗普斯金常务副总陈犇鑫、所有管培生及导师参加会议。
公司人力资源唐峰宣贯了公司管培生培养背景、培养目标及原理、培养实施计划。后续公司将以技能、知识、素质为目标，按照721成长法则，按照集中培训、轮岗实习、定岗实习三个方向进行为期4个月的入职培训，通过导师制度促进新入职大学生的快速成长。
中亿丰罗普斯金常务副总陈犇鑫代表公司全体员工，对新人们的加入表示由衷的祝贺与热烈的欢迎，并结合其入职公司的亲身经历对大家提出三点建议：
1.时不我待，珍惜时间；2.坚定目标，勤能补拙；3.敢想敢拼，追求进步。
他强调，管培生的到来为公司注入了灵动灿烂的新生力量和澎湃激昂的创新活力，希望大家仰望星空，脚踏实地，在助力中亿丰罗普斯金高质量发展的过程中实现自我价值、放飞青春梦想、创造辉煌成绩。
会上，“萌新”们与导师们分别为对方精心准备了礼物。
15名管培生纷纷表达了对公司和领导殷切关怀的感谢，表示将在接下来的工作中努力学习、尽快成长、不负期望，与公司共奋进、同未来！
